(目的)

第1条　この規程は、人事異動を実施するに当たり、事前に職員から異動希望等を聴取することによって、職員の知識、経験及び勤務意欲を十分発揮させることができる職場環境を整備するとともに、本町行政の円滑かつ効率的な執行を図ることを目的とする。

(聴取の対象者)

第2条　異動希望等聴取の対象者は、次の各号に掲げる職員を除く一般職員及び技能職員とする。

(異動希望等の聴取)

第3条　異動希望等の聴取は、次の各号に掲げる方法により実施する。

(異動希望等調書の活用)

第4条　第1条に規定する目的を達成するため、町長は、人事異動に際して、職員から提出された異動希望等調書を有効に活用するものとする。

(守秘義務等)

第5条　総務課長その他人事担当者は、職員から提出された異動希望等調書の内容を、他に漏らしてはならない。その職を退いた後も、また、同様とする。

(異動希望等調書の管理)

第6条　職員から提出された異動希望等調書は、総務課人事広報係において、5年間保管する。